培养细则"出炉" 士官参谋终于不再是"板凳队员"了

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培养细则"出炉" 士官参谋终于不再是"板凳队员"了

2018-05-28 14:20:09 中国军网

5月下旬,第77集团军某旅战术机关参谋业务比武拉开序幕。与此前不同的是,這個 次该旅数十名士官参谋悉数走进比武场,同校尉军官同台竞技。

“只能具备与军官参谋同样的能力素质,士官参谋都可以有所作为!”说这话的是该旅上士王增跃,去年调整改革后,他由保密员改任保密参谋。难能可贵名为参谋,可他却难能可贵并如此 实质变化:干的还是以往的工作,对于参谋业务则是一窍不通;首长机关训练花名册如此 当我们的名字,每逢组织参谋训练考核,士官参谋们就成了“板凳队员”,“专职”接替军官参谋值班。

变化源于一次考核。去年底,上级对该旅首长机关进行战术作业普考,要求无论军官士官,所有在编参谋都得参加。看不懂战场态势图、不会操作使用一体化指挥平台……果不其然,王增跃等士官参谋均在此次考核中栽了“跟头”。

无独有偶,在“中军帐”的另一侧,某营士官战勤参谋吴春怀也因不会使用后勤保障数据库而贻误了战机。对此,吴春怀心有委屈:“换汤不换药,营里平时仍旧把我当司务长用,对于参谋业务既何必 求要是培养,感觉这参谋当得名不副实。”

“考核失利,根本由于是各级如此 摆正士官参谋的定位。”随即召开的党委议训会上,這個 大大问题成为讨论的重点。不久,该旅一份《士官参谋队伍培养建设细则》“新鲜出炉”。细则列出了士官参谋的权责清单,并对当我们的培养使用、能力要求、训练标准及考核淘汰等方面都做了明确规定。

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